セラピストSueです。
「もっとできるはずなのに。」
そんな感覚を抱えたことはありませんか。
人より勉強している、知識もある、周りからも「能力があるよね」と言われる。それなのに、なぜか思うように結果につながらない。
そんなとき多くの人は「努力が足りないのかな」「才能がないのかな」と自分を責め始めます。でも私は25年以上人と関わる仕事をしてきて、一つ感じていることがあります。結果が出ない原因は、能力不足ではないことが少なくありません。むしろ能力が高い人ほど、自分の才能を十分に活かせていないことがあります。
才能はある。でも、力の向かう方向が少し違う
能力が高い人は、決して怠けているわけでも努力をしていないわけでもありません。ただ、エネルギーの向かう方向が少しずれている。そんな状態になっていることがあります。私が色彩心理を通して見ているのは、まさにその「力の使い方」です。
アイデアはあるのに形にならない人
思いつくことはたくさんある、新しいことも好き、興味も尽きない。でも途中で別のことが気になってしまい、最後まで形にならない。
これは能力がないのではなく、持っているエネルギーが広く拡散しやすい特性かもしれません。パーソナリティカラー理論では、このような特徴をイエローの質として捉えています。
完璧を求めるあまり動けなくなる人
慎重に考え、納得してから行動したい。質にはこだわる。でも「もっと調べてから」「もう少し準備してから」と思っているうちに、タイミングを逃してしまう。
これも能力不足ではありません。高い基準を持っているからこそ起こる特徴です。パーソナリティカラー理論では、このような特徴をブルーの質として見ています。
必要なのは「もっと頑張ること」ではない
ここで大切なのは、世の中で言われる成功法則が必ずしも全員に当てはまるわけではないということです。行動量を増やした方がいい人もいれば、逆に考え方の枠を少し緩めた方が前へ進める人もいます。
必要なのは「もっと努力すること」ではなく、自分の特性に合った進み方を知ること。
・イエローの質の方は枠や制限より自由が好きな方が多いけれど、才能を発揮するには枠や制限があった方が伸びる
・ブルーの質の人は安定やルーティンを好むので、要所要所で冒険する自分プロジェクトを組む
同じ才能を発揮しきれていない人でも、その処方箋は真逆になります。
才能を発揮する人は、自分の特性を知っている
私が色彩心理で見ているのは、性格を分類することではありません。今どんな力を持っていて、どこでブレーキがかかっているのか。その「現在地」を知ることです。
現在地が分かれば、頑張る方向も、人との関わり方も、才能の活かし方も変わってきます。
まずは、自分を責めることをやめてみませんか
もし今「もっとできるはずなのに」と感じているなら、能力不足を疑う前に一度立ち止まってみてください。あなたに足りないのは才能ではなく、才能の扱い方なのかもしれません。
人を理解すると関わり方が変わる。自分を理解すると生き方が変わる。その第一歩は、今の自分の現在地を知ることから始まります。
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